Desk Sharing Blog
Entdecken Sie in diesem Blog wertvolle Informationen zum Thema Desk Sharing und Workspace Management. Erhalten Sie nützliche Tipps, nutzen Sie Checklisten und lesen Sie Case Studies, die Ihnen dabei helfen, hybride Arbeitsmodelle einzuführen oder zu optimieren.
Desk Sharing, Hot-Desking & Co: Die Vorteile der flexiblen Arbeitsplatz-Buchung
Entdecken Sie die Vorteile von Desk Sharing, Hot-Desking und ähnlichen Konzepten für eine effiziente Nutzung von Ressourcen, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit. Erfahren Sie, wie diese innovativen Modelle Unternehmen helfen, sich den modernen Arbeitsweisen anzupassen und langfristigen Erfolg zu sichern.
Desk Sharing, Hot-Desking & Co: Die Vorteile der flexiblen Arbeitsplatz-Buchung
Entdecken Sie die Vorteile von Desk Sharing, Hot-Desking und ähnlichen Konzepten für eine effiziente Nutzung von Ressourcen, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit. Erfahren Sie, wie diese innovativen Modelle Unternehmen helfen, sich den modernen Arbeitsweisen anzupassen und langfristigen Erfolg zu sichern.
Akustikkabinen – innovative Rückzugsorte auf der Desk Sharing Fläche
Akustikkabinen bieten eine schallgedämpfte Umgebung für konzentriertes Arbeiten in hektischen Büroumgebungen und tragen so zur Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz bei, unterstützt durch Buchungstools zur optimalen Nutzung.
Release 5.7: Re-Design der raum]für[raum-Benutzeroberfläche & Microsoft Teams Integration
Revolutionäre Verbesserungen in unserer Version 5.7: Umfassende Überarbeitung der raum]für[raum-Benutzeroberfläche und Integration in Microsoft Teams.
Wie organisiert man Desk Sharing?
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren verändert. Traditionelle Bürostrukturen weichen modernen Arbeitsplatzkonzepten, die die Flexibilität und Effizienz steigern. Eine solche innovative Methode ist das “Desk Sharing”, bei dem Arbeitsplätze geteilt werden, um die Nutzung von Büroflächen zu optimieren.
Was ist ein Desk Sharing Arbeitsplatz?
Anstatt dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen festen Schreibtisch hat, stehen die Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter zur Verfügung, die sie benötigen.
On-Premises vs. Cloud
Um eine neue Software sicher in Ihrem Unternehmen einzuführen, gibt es zwei Möglichkeiten....
Desk Sharing: Ab wann und für wen lohnt es sich?
Desk Sharing kann sich für Unternehmen in verschiedenen Situationen lohnen. Hier sind einige Szenarien, in denen Desk Sharing besonders vorteilhaft sein kann.
Hybride Arbeitswelten: Ein Blick auf den Wandel und die Zukunft der Arbeit
„Die Arbeitswelt befindet sich in einem starken Wandel“. Diese pauschale Aussage hat auch vor der Pandemie bereits breite Zustimmung erhalten.
Vor-und Nachteile von Desk Sharing
Desk Sharing oder auch Flex Desk oder Hot Desking genannt, ist ein Arbeitskonzept, bei dem...
Bausteine für eine 4-Tage-Woche
Das Interesse steigt… doch nicht nur die Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit ist ein heiß diskutiertes Thema, auch die Gestaltung jedes einzelnen Arbeitstages kann schon einen großen Einfluss auf unsere Arbeitsleistung haben.
Etagenpläne für Desk Sharing: Optisch ansprechend, intuitiv und individuell
Unsere Kreationsabteilung setzt auf Wunsch für unsere Kunden beliebige Etagenpläne für Desk Sharing Projekte um.
Hybrid Office – hybrid Meeting
Hybride Meetings sind bereits jetzt in den meisten Unternehmen an der Tagesordnung.
Barrierefreies Buchen von Arbeitsplätzen, Räumen und Parkplätzen
raum]für[raum ist gemäß BITV 2.0. barrierefrei. Das Test and Integration Center Dresden der T-Systems MMS hat unser Buchungs-Tool geprüft.
HomeOFFICE vs. HomeZONE
Wir behaupten einfach mal 2 Dinge!
1. Jede/r kennt den Begriff Homeoffice, weiß was damit gemeint ist und nutzt dies mehr oder weniger regelmäßig selbst.
2. Die wenigsten kennen den Begriff Homezone in Verbindung mit dem eigenen Arbeitsplatz.
Nur Büros und Flächen heizen die benötigt werden
Unternehmen können viel Geld sparen, wenn sie wirklich nur die genutzten Flächen heizen. Das ist jedoch leichter gesagt als getan.
Checkliste “Back to Office”
Die vergangenen Monate haben deutlich gezeigt, dass der klassische Arbeitszuschnitt nicht mehr mit den aktuellen Bürokonzepten und den Wünschen in den Unternehmen kompatibel ist.
Digitale Transformation durch hybride Arbeitsmodelle
Flexibilität bei Ort und Zeit, selbstbestimmtes und freies Arbeiten und Work-Life-Balance sind die Kerngedanken der New-Work-Philosophie vieler Unternehmen.
Unser Inhouse Support-Team
Auch im Support ganz vorne dabei. Unsere Leistungen hören nach dem Onlinestart nicht auf.