Case Study

Die KfW ist eine national und international agierende Förderbank mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Bankengruppe mit ihren rund 7200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt sich im Auftrag des Bundes und der Länder dafür ein, die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Lebensbedingungen weltweit zu verbessern.

Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem permanenten Wandel. Auch das Arbeiten bei der KfW wird zunehmend mobiler, flexibler und hybrider. Die Corona-Pandemie hat den Trend zu mehr Remote-Arbeit und Homeoffice massiv beschleunigt.
Darauf hat die KfW mit der standortübergreifenden Erarbeitung eines neuen Flächennutzungskonzeptes mit dem internen Projektnamen „FlexSpace“ reagiert, welches ein aktivitätsorientiertes Arbeitsplatzkonzept zur Basis hat und Desk-Sharing beinhaltet.

Sandra Neu, Teamleiterin bei der KfW, fasst den Nutzen des gesamtheitlichen Tools wie folgt zusammen: „raum]für[raum® gibt Planungssicherheit, indem es sicherstellt, dass man auch einen Arbeitsplatz bekommt, wenn man vorhat, ins Büro zu fahren. raum]für[raum® bietet außerdem Orientierung und fördert die Zusammenarbeit, indem es transparent macht, wo sich meine Teammitglieder befinden und die Kolleginnen und Kollegen auch mich finden können.“

Durch die Sicherstellung dieser Punkte sei nicht nur die User-Akzeptanz von raum]für[raum® spürbar gestiegen, insgesamt habe sich seit Einführung des modernen Arbeitsplatzmanagements mit Hilfe von raum]für[raum® die Stimmung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der KfW deutlich verbessert, betont Cathrin Büsse, standortübergreifende Projektleiterin des FlexSpace-Konzeptes.

Mit dem Projekt FlexSpace hat die KfW ein zukunftsweisendes Raum- und Nutzungskonzept eingeführt, das durch die professionelle Möglichkeit der Arbeitsplatzbuchung von raum]für[raum® bestmöglich unterstützt wird.