Das Interesse steigt… doch nicht nur die Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit ist ein heiß diskutiertes Thema, auch die Gestaltung jedes einzelnen Arbeitstages kann schon einen großen Einfluss auf unsere Arbeitsleistung haben. Daher sind auch hybrid Work, flexible Arbeitszeiten und Workation Themen, die post-corona so viel diskutiert werden, wie nie zuvor.
Arbeitnehmende haben derzeit das Momentum auf ihrer Seite. In vielen Branchen herrscht Fachkräftemangel und die Abeitnehmenden können sich das Unternehmen, in dem sie arbeiten möchten, aussuchen. Vielleicht etwas überspitzt, aber in vielen Fällen doch nicht so weit weg von der Realität. Daher kommt es heute vielmehr auf die Unternehmenskultur an. Die Arbeitnehmenden möchten sich wohlfühlen. NAP! Mental Health Consulting bringt es auf den Punkt: „Mental health ist kein Obstkorb“.
Dem können wir nur zustimmen und haben den passenden Schlüssel für ihre Stellschrauben in unserem Werkzeugkasten (für beliebige Konzepte, egal ob 4 oder 5 Tage, egal ob Home oder Office). Egal welches Arbeitsmodell sie wählen unser Tool bietet die Lösung.
Was machen Sie dann mit den frei verfügbaren Ressourcen und Flächen? Ganz einfach: Neukonzipieren – mit Räumen, die Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wirklich ein Office mit Wohlfühlfaktor bieten oder auch Abmieten oder Vermieten sind Optionen. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem individuellen Weg in Ihre #NewWork Zukunft.