News, Tipps und Fallstudien
In diesem Blog finden Sie wertvolle Informationen über Desk Sharing und Workspace Management. Profitieren Sie von nützlichen Tipps, verwenden Sie Checklisten und studieren Sie Fallstudien, die Ihnen helfen, hybride Arbeitsmodelle zu implementieren oder zu verbessern.
Release 5.8 out now: Outlook Raumpostfächer & neue Benutzeroberfläche
Umfangreiche Optimierungen in raum]für[raum Version 5.8: Outlook Raumpostfächer & neue Desk Sharing Benutzeroberfläche
Outlook Add-ins: Änderungen bei der Add-in-Unterstützung – Was Sie wissen müssen
Microsoft hat eine wichtige Änderung für Outlook unter Windows angekündigt: Die Unterstützung von...
Individuelle Etagenpläne für Desk Sharing
Unsere Kreationsabteilung setzt auf Wunsch für unsere Kunden beliebige Etagenpläne für Desk Sharing Projekte um.
Wie organisiert man Desk Sharing?
Erfahren Sie, wie Sie Desk Sharing organisieren und die Arbeitsplatznutzung optimieren. Von klaren Richtlinien bis zur Implementierung.
Hybride Arbeitswelten: Ein Blick auf den Wandel und die Zukunft der Arbeit
Erfahren Sie, wie sich Hybride Arbeitswelten entwickeln und welche Chancen und Herausforderungen sie mit sich bringen.
Desk Sharing, Hot-Desking & Co: Die Vorteile der flexiblen Arbeitsplatz-Buchung
Entdecken Sie die Vorteile von Desk Sharing, Hot-Desking und ähnlichen Konzepten für eine effiziente Nutzung von Ressourcen, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit. Erfahren Sie, wie diese innovativen Modelle Unternehmen helfen, sich den modernen Arbeitsweisen anzupassen und langfristigen Erfolg zu sichern.
Akustikkabinen – innovative Rückzugsorte auf der Desk Sharing Fläche
Akustikkabinen bieten eine schallgedämpfte Umgebung für konzentriertes Arbeiten in hektischen Büroumgebungen und tragen so zur Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz bei, unterstützt durch Buchungstools zur optimalen Nutzung.
![Release 5.7: Re-Design der raum]für[raum-Benutzeroberfläche & Microsoft Teams Integration](https://www.raumverwaltung.de/wp-content/uploads/2023/11/Release-5.7-400x250.png)
Release 5.7: Re-Design der raum]für[raum-Benutzeroberfläche & Microsoft Teams Integration
Revolutionäre Verbesserungen in unserer Version 5.7: Umfassende Überarbeitung der raum]für[raum-Benutzeroberfläche und Integration in Microsoft Teams.
Was ist ein Desk Sharing Arbeitsplatz?
Anstatt dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen festen Schreibtisch hat, stehen die Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter zur Verfügung, die sie benötigen.
On-Premises vs. Cloud
Um eine neue Software sicher in Ihrem Unternehmen einzuführen, gibt es zwei Möglichkeiten....
Vor-und Nachteile von Desk Sharing
Desk Sharing, auch bekannt als Hot Desking, ist ein Arbeitsplatzkonzept, bei dem Mitarbeiter keine...
Für wen lohnt sich Desk Sharing?
Desk Sharing kann sich für Unternehmen in verschiedenen Situationen lohnen. Hier sind einige Szenarien, in denen Desk Sharing besonders vorteilhaft sein kann.
Bausteine für eine 4-Tage-Woche
Erfahren Sie, wie sich eine 4-Tage-Woche und hybride Arbeit auf Ihre Produktivität und Work-Life-Balance auswirkt.
Hybrid Office – hybrid Meeting
Entdecken Sie die Vorteile hybrider Meetings für die moderne Arbeitswelt. Flexibilität und Zusammenarbeit über Standorte hinweg.
Barrierefreies Buchen von Arbeitsplätzen, Räumen und Parkplätzen
raum]für[raum ist gemäß BITV 2.0. barrierefrei. Das Test and Integration Center Dresden der T-Systems MMS hat unser Buchungs-Tool geprüft.
Homeoffice vs. Homezone
Was ist der Unterschied zwischen Homeoffice und Homezone? Erfahren Sie, wie Sie Ihren Arbeitsplatz durch eine Homezone effizienter gestalten können.
Nur Büros und Flächen heizen die benötigt werden
Nutzen Sie Heatzones für ein effektives Flächenmanagement. Reduzieren Sie Heizkosten und leisten Sie einen Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit.
Checkliste “Back to Office”
Die vergangenen Monate haben deutlich gezeigt, dass der klassische Arbeitszuschnitt nicht mehr mit den aktuellen Bürokonzepten und den Wünschen in den Unternehmen kompatibel ist.
Digitale Transformation durch hybride Arbeitsmodelle
Flexibilität bei Ort und Zeit, selbstbestimmtes und freies Arbeiten und Work-Life-Balance sind die Kerngedanken der New-Work-Philosophie vieler Unternehmen.